为形成良好的激励约束机制，提高工作人员整体素质，******推进我院院务公开工作的开展，牢固树立“以病人为中心”服务宗旨，制定办事公开考核奖惩制度

    一、全院工作人员要爱岗敬业、坚持原则，自觉遵守医院及办事公开的各项规章制度，积极参加活动，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

    二、建立每月工作通报制度。对每月工作落实情况进行总结，并以简报形式进行通报，对工作负责，态度认真的工作人员进行表扬；对态度冷漠、傲慢和办事推诿的工作人员，经督查部门核实后进行通报批评；若涉及违法行为的，移交司法部门查处。

    三、实行每月评比考核制度。由院务公开领导小组对各部门进行考核评比。评比办法：各部门自评、互评，工作组考评后，领导小组审核，评出先进科室。

    四、设立评比制。凡在一年中被通报批评1次的科室，取消年终评比先进资格，全科人员相应扣除年终奖。累计通报批评3次以上，视情节轻重，科长（负责人）降职或免职，责任人调离或辞职。